О впечатлениях

Вся наша жизнь состоит из памятных моментов, впечатлений и опытов. Даже если не предаваться ностальгии, какой-то опыт и знание остается навсегда с вами. О чем-то можно рассказать всем, чем-то можно поделиться с близкими, а что-то навсегда останется только у себя.

О достижении цели

Самое ужасное в достижениях целей, это те моменты, когда ты уже сделал всё что мог и остается только ждать. В мозгу постоянно вертится, что я могу сделать еще? Будь-то ожидание оценки по экзамену, которая может решить дадут ли вам диплом, или же получение ипотеки.

Часто это еще может всё испортить. Единственное, что остается делать, это в ожидании занять себя чем-то другим.

О прыжках

О прыжке с парашютом в тандеме

Самое долгое это подъем на маленьком самолетике на 4 000 м. Потом небольшой скачек желудка, как на заднем сидении подпрыгивающего автобуса, и красота вокруг. Поля и реки, прикрытые ватными облаками. Смотришь вниз, и тут же влетаешь в одно из облаков, полсекунды тумана, и зелень полей бьет по глазам. Никакого ощущения полета или падения, зато понимаешь, что воздух хоть и прозрачный, однако сила трения действительно присутствует.

Только вас заинтересовал какой-то домик возле реки, как за спиной шуршит парашют и вас немного приподнимает вверх. Теперь такие ощущения, что вы надели тяжелый рюкзак с надутыми гелием шарами, вы пытаетесь тянуть его вниз, а он все равно хочет унести вас вверх. И через несколько минут – скольжение по матушке земле.

О прыжке со скалы в море

Весело, задорно, но технику нужно соблюдать, чтобы не ходить с красным пятном от удара об воду. Несколько секунд свободного падения с шумящим в ушах воздухом, брызги, и тысячи пузырьков. Проплыв под водой и насладившись лучами солнца, преломлёнными в воде, нужно всплывать, чтобы снова забраться на скалу и прыгнуть.

Об американских гонках в Universal Studios

Если с парашютом, падение не ощущается и кажется, что ты просто плывешь вместе с облачками, то здесь вы пролетаете в пару метров от асфальта, а потом мир переворачивается один раз, а потом и вовсе картинка кружится по спирали. В моем персональном рейтинге, это однозначно самое жесткое, что я испытывал.

О донорстве крови

Я как-то всё время боялся сдавать кровь, что-то внутри меня представляло, как-то что-то по трубкам будет выливаться из меня непонятно куда. Не очень приятные ощущения. Решил попробовать сдать, ничего не почувствовал, никаких неприятных ощущений. Сдавать кровь из вены на анализы было гораздо неприятнее.

О музыке

Мне очень сложно ответить на вопрос, о том, что мне нравится в Париже, но одним из преимуществ несомненно будет доступ к любому жанру музыки международного класса. Рок-концерты и дискотеки, это все конечно хорошо, но ничто так не завораживает, как симфонические или джазовые оркестры. Хороший зал, наполненный гармоничной вибрацией, уносит создания то на поле битвы, то на лужайки несуществующих лесов или просто в атмосферу тех времен, когда было написано произведение. Под какую-то музыку хочется пустится в пляс, а под другую ты перестаешь дышать в ожидании кульминационного момента.

О рукоделии

Рисование, вязание, плетение бисером, конструирование моделей и многое другое, это вещи, которые могут сделать время незаметным. Самое тяжелое это сесть и начать, но если пошло, то через пару часов перед вами окажется результат вашего труда. Только кажется, что прошло всего несколько десятков минут, но никак не часов и оказывается уже за окном темно.

О новом опыте

Интересно, как хорошо запоминается первый опыт. Я могу вспомнить, свой первый полет в пассажирском самолете. Первый раз, когда я попал в ресторан, где на меня смотрело 6 столовых приборов, разные бокалы и меню из 4 блюд. Первые занятия в различных кружках, где куча незнакомых людей, иногда они же были и последними. Потом уже становишься относится к этому спокойнее и многие вещи происходят на автомате.

О перезде в другую страну

Можно писать бесконечно много: Но это новый опыт, после адоптации к которому странно себя чувствуешь уже в тех местах, где должен быть как дома. Это дарит немного больше ощущения свободы и чувство готовности менять обстановку бесконечное количество раз. Конечно любое подобное решение, нужно принимать обдуманно.

Про влюбленность

У каждого по-своему, но в моей жизни, это чувство может поднять меня до неизведанных ранее высот, а потом создать такую волну саморазрушения, что можно опуститься до неизведанных ранее глубин. Каждый человек, оставляет какую-то часть себя на всю жизнь с тобой. Кому-то ты просто благодарен, а кого-то хотелось бы миновать на своем пути, бывает и оба варианта. Тот опыт, когда ты осознаешь, насколько чувства могут быть сильнее рационального разума.

О вопросах на собеседовании

Много странных вопросов не касающихся профессии задают HR во время первых звонков. Но и не только HR могут задавать такие вопросы за весь процесс собеседований. Я попробую ответить на те, с которыми я сам часто сталкивался (я не претендую на лучшие ответы, это мои варианты с мыслью о том, что мне потом с людьми работать):

 

Какие ваши сильные и слабые стороны?

Я часто откровенно отвечаю, что я очень плохо справляюсь с рутинными задачами. Если мне придется редактировать огромные файлы Excel или просто повторять много раз одну и туже задачу, без возможности её автоматизировать, то это работа не для меня.

Я не умею устраивать систематические шоу. Это то, от чего я часто страдаю, я сижу и тихо себе работаю. Менеджерам и заказчикам, нужно от меня шоу, чтобы я писал сообщения и рассылал emailы о том, как всё хорошо и как продвинулся проект, и как много я сделал. В лучших проектах, где я работал, были специальные инструменты, чтобы отмечать на каком этапе проекта – задаче, вы находитесь, и менеджер всё видел сам. В крайнем случае, менеджер проекта сам подходил, и спрашивал, как дела, и сам записывал текущий статус. Но красивые email я пишу очень плохо.

Безусловно есть слабые стороны, над которыми я работаю. Но пусть они останутся для меня. Если есть что-то что я хотел бы в себе изменить, это сыграет роль при выборе между предложениями подписать контракт. Если я увижу, что эта позиция сможет помочь мне развить лидерские качества или навык выступления перед публикой, то это и будут мой ответы на другой вопрос «Что бы вы хотели в себе изменить?», можно так и отвечать: Я совершенствую свой навык лидера, и я вижу, что текущая позиция или проект смогут мне в этом помочь.

Моими сильными сторонами всегда были мой опыт и знания. Готовность помочь другим, и готовность быть гибким, я часто могу взять на себя ответственность за задачи, не связанные с моими прямыми обязанностями, если это не повлияет на продвижение проекта в целом в негативную сторону.

 

Почему вы хотите работать именно у нас?

Тут у меня всегда один ответ: Я никогда не пойду работать в компанию, в продукты которой я не верю. Еще лучше, если я этими продуктами пользуюсь или буду пользоваться сам. Поэтому я объясню свои аргументы или в поддержку будущего продукта или моё видение его развития. Или расскажу историю о том, как я пользовался продуктом компании, и что мне это дало. Или как я пересекался с компанией в течении жизни и какой опыт это мне дало.

Например, я был руководителем кружка, в котором учился сам в школьные годы. Я попал в Microsoft, но я был Microsoft Student Partner в университете, и ездил на конференции Microsoft в Украине.

 

Почему вы ушли с предыдущего места работы?

Из-за однобокости отношений. Если у меня будет персональные проект, к примеру – купить квартиру, и я не смогу обсудить повышение зарплаты и т.п. То я так и скажу: мало денег, я попытался сделать то и то, предложил компании то и то, ничего не вышло у них нет бюджета, ищу новую работу, мне нужна квартира.

Может быть множество причин, и конфликты и неинтересные проекты и всё что угодно. Но основная – это нарушенный взаимообмен, если при хорошем исполнении своих обязанностей, работа не помогает достигать мне личных целей, то я вынужден уйти.

 

Расскажите о самой сложной задаче или вызовом, с которым вам удавалось столкнуться

У этого вопроса есть 2 стороны: могут спросить о технической части проекта, а могут иметь в виду какие-то рабочие персональные проблемы.

По технической части, всё зависит от позиции, я бы приводил примеры, как можно более близкие по типу к тому, что собираюсь делать.

Но есть всегда некоторые общие вызовы.  Например, любые истории продвижения результатов проекта внутри компании или участие в процессе изменений. Если я что-то сделали, это может принести компании «миллионы», все это понимают, но никто не пользуется. Думаю, стоит рассказать, как же это решилось.

 

Чем бы вы хотели заниматься через 5-10 лет?

Я честно отвечаю, что совершенно не знаю, чем конкретно, но точно будут заниматься чем-то, что сегодня не существует. Я собираюсь оставаться в сфере информационных технологий, где изменения происходят с ритмом в месяц, поэтому высока вероятность, что через 5 лет я ничем не буду пользоваться из того, что я знаю сегодня, даже если всё будет называться так же, выглядеть это будет по-другому.

А если имеется в виду какой позиции я хочу достичь? То это будет любое место и функции, которые позволят мне использовать максимум моих навыков и талантов. Всегда тяжело осознавать, что какое-то из ваших образований или опыта, совершенно не нужны. Если я выучил французский язык, то я буду работать там, где он хоть как-то будет нужен.

 

О поисках работы

Прежде чем найти работу, которую мне бы действительно интересно было делать, я сходил, прошел и провалил невероятное количество собеседований. И последнее время, я участвовал в интервью на другой стороне. Так у меня сложилось определенное персональное мнение о том, что я пережил.

В самом начале, ты ищешь любую работу, любыми способами. Чтобы упростить себе задачу, нужно правильно себя настроить:

  • есть в мире компания, которая тоже ищет тебя
  • в реальности, ты нужен не целой компании, а конкретной команде
  • т.к. у менеджера этой команды и её участников, есть другие обязанности, то все эти миллионы собеседований для этого и существуют, чтобы они общались с минимум кандидатов
  • идеальный процесс настроен на что, чтобы проверить сможете ли вы работать вместе. У меня постоянной команды нет, поэтому другим фактором может быть вопрос о том, насколько вы быстро сможете интегрироваться в любой тип команды. Этот вопрос актуален и для самого кандидата, потому что даже если это мегасуперкорпорациямечты, то вам не будет комфортно работать с людьми, которые вам не нравятся, а значит никакой карьеры вы не построите (возможно в первые полгода вам удастся сменить команду, но риск того, что вы просто сами уйдете в другую компанию – гораздо больше)
  • любому менеджеру и участникам команды, важно, чтобы у вас были нужные компетенции, или даже похожие мотивации и ценности, просто чтобы доверять вам и не терять время на ненужную коммуникацию
  • иногда есть настолько редкие функции, что команда готова научить вас тому, что необходимо делать. Тогда нужно показать, что вы умеете задавать нужные вопросы и если у вас возникает проблема, попытавшись решить самому, как можно скорее сообщаете о ней остальным
  • если команда и менеджер довольны, то и вначале и в конце, скорее всего, вас будут проверять на лояльность к конкретной компании

Во всех процессах рекрутинга участвуют люди, если что-то не так, то это просто вы друг другу не понравились или у вас неразделенная любовь. Я не уверен, что когда-нибудь этот процесс можно будет сделать объективным, потому что после того, как вас взяли, вам так же работать с людьми, информация о том, что вы друг другу понравились с самого начала, упрощает многие вещи.

Чтобы понять насколько управление человеческими ресурсами сегодня не совершенны, факт из жизни:
Во многих компаниях, где я консультирую сегодня от лица Microsoft меня не взяли на те или иные позиции, или никогда не перезванивали. Сегодня они довольны моей работой, и они платят Microsoft во много раз больше, чем зарплата обычного сотрудника (безусловно есть еще другие выгодны нанимать консультантов).

 

Поэтому, если не вышло, нужно понимать, вы не понравились или не нужны – в этот самый момент, когда вы искали работу, ситуация может измениться через месяц, подавайте снова. Часто во многих компаниях, кандидата не рассматривают на другие позиции, вам отказали в конкретную команду на конкретную позицию (значит вы всё равно не смогли бы работать с этими г***ми) подавайте на другие позиции.

Поиск постоянной работы – это поиск взаимности в рабочих отношениях. Если вам всё равно с кем поработать 1 неделю и больше не видеть до конца жизни, когда вы ищите с кем проводить 40 часов в неделю на протяжении нескольких лет – это другое и об этом нужно помнить. И не забывайте, что условия в любой компании могут поменяться, как в лучшую, так и в худшую сторону.

После этого, нужно настроиться на то, что нужно подавать на любые открытые позиции по специальности, всё равно ходить на собеседования в любые компании, везде куда зовут, но не забывать о том, что вы тоже испытываете компанию, подходит ли она вам и что важно для вас. Но без поисков, вы не найдете ту жемчужину, где вас будут любить, уважать и продвигать по карьере, а не только использовать ваш жизненный ресурс для нужд бизнеса.

Где найти время для себя и своих проектов?

magiya-utra-big

Пока все спят, и меня никто не может отвлечь, я пишу этот обзор книги «Магия утра» написанная Хэлом Элродом. Амбициозное заявление книги: Первый час вашего дня определяет ваш успех, если вы проведете его в мучениях, медленно и скомкано, то таким же будет и ваш день, так же возможно добиться абсолютного успеха во всех сферах жизни и достичь необходимого баланса на высоких баллах в личной жизни, здоровье и карьере.

Эффективность предлагаемых методов, автор доказывает собственными примерами и историями, поэтому до и после прочтения, рекомендую посмотреть, что это за человек, чтобы убедиться в компетентности автора, в необходимых вам навыках или результатах, которых вы хотите достигнуть.

Читать далее “Где найти время для себя и своих проектов?”

Как стать индивидуальным предпринимателем во Франции?

Logo

Если вы решили пуститься в индивидуальное предпринимательство во Франции, ваш доход (chiffre d’affaires) в случае предоставления услуг не будет привышать в первое время 32 900 евро в год или 82 200 евро в год в случае продажи товаров, то вам подойдет форма предприятия microentreprise, с упрощенным налогооблажением и отчетностью.

Читать далее “Как стать индивидуальным предпринимателем во Франции?”